有關台中市捷順客運鄭姓司機去年十一月十二日因超時工作昏倒在駕駛座，經急救不治一案，台中市勞工局表示，該案由勞動部職業安全衛生署調查認定確屬職業傷病死亡，勞工局除依法裁罰業者違法讓員工超時工作，也協助家屬申請慰問金，並提供家屬調解與法律扶助，以協助渡過難關，勞工局與勞動部將加強聯合檢查客運業、遊覽車業等工時、工資、勞健保事項，進一步確保司機的勞動權益及健康。 物流業勞動權益自救會、台中市職業大客車駕駛自救會於一日上午於勞動部前廣場舉行台中公車司機過勞死追思記者會。 勞工局表示，該案由勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心於去年十一月三十日接獲通報後，陸續派員進行調查，最後由勞動部勞工保險局於今年一月二十三日核定鄭姓駕駛為職業傷病死亡。 由於鄭姓司機先後曾於台中客運公司與捷順客運服務，但案發當時僅於捷順客運上班約二個月，而在台中客運的出勤紀錄發現有違反勞動基準法第三十二條第二項超時情形，已於上月二十四日將調查報告移送市府勞工局依法處分。 為協助鄭姓駕駛家屬，勞工局主動協助申請台中市勞工職業災害死亡家屬慰問金三十萬元，也協助向勞動部職業安全衛生署申請職業災害死亡家屬慰問金十萬元。 此外，從接獲通報起，勞工局即派職業災害個案管理員提供「一案到底」服務，向家屬說明職業病認定的程序與相關流程，提供關懷與情緒上的支持，並分別於去年十二月及今年一月協助家屬與台中客運及捷順客運進行調解。 勞工局指出，台中客運去年經該局主動檢查及申訴，違反勞動基準法者共計十三件，其中使勞工超時、連續工作超過七天各有二件，勞工局皆已依法裁罰，後續將持續督促該公司改善。 另外，為提升客運業者駕駛的勞動權益，防範超時工作，勞工局已加強對各家客運業者實施勞動檢查，要求客運業者遵守勞動基準法規定，同時配合勞動部進行遊覽及客運業者高工時勞動檢查，一旦發現違規將依法處分。 勞工局也表示，為防止類似過勞情形發生，勞工局設有勞工權益基金，其中有補助高工時行業的健康檢查，符合資格者可向勞工局申請補助，維護自身健康。