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2024/05/03
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今年第5波違反勞基法企業 114家上榜

台灣新聞網記者張美惠/高雄報導
2016.09.21
高雄市政府勞工局今(21)日公布第5次違法事業單位名單,包含運輸物流及汽車貨運業、醫療院所專案檢查結果,總計公告違法企業114家,分別開罰2萬至90萬元不等。 台灣牛角電影有限公司從101年起,因工資未全額給付勞工,遭勞工局3度開罰,而今第4度查獲,加重開罰16萬元;綠大地電動機車實業廠與勞工就工資爭議調解成立後,經勞工局發出限期給付命令,仍未完成工資給付,重罰10萬元。 廣聖醫院擅自以勞工加班補休時數扣抵工作時間,使勞工單日工作時數高達13.5小時,又未加發勞工休假日出勤工資,遭罰10萬元。 針對「儲配運輸物流業與汽車貨運業」之專案檢查,這次公告15家業者,就有8家事業單位因延長工時逾上限挨罰,威舜貨櫃通運股份有限公司讓勞工從早上8點工作到次日凌晨4點,五洲倉儲股份有限公司要求勞工從早上6點30分上班至次日早上6點30分,均嚴重超時,勞工局分別開罰12萬及6萬元,且已將儲配運輸物流業列入下半年「保衛勞動條件大作戰」專案指定行業,將持續加強稽查,確保勞工有健康的工作環境。 「醫療院所專案檢查」中,瑞生醫院使勞工單日工作16小時、臨海醫院未依法報核工作規則、博愛醫院未記載勞工出勤時間至分鐘為止、正大醫院未依法加發投票日出勤工資,均遭勞工局開罰2萬元,顯示醫療院所在工資、工時仍多有缺失。 勞工局長鄭素玲表示,從業人員的勞動條件與整體醫療品質息息相關,勞工局會將查有違規的情形通報醫療主管機關,雙方共同進行督導,呼籲業者應更積極遵守法令規定。 勞工局9月正進行製造業、餐館及飲料業2大專案檢查,提醒事業單位務必遵守法令,如查違法將依法開罰,並按月公告違法事業單位名單,民眾可上勞工局網站瀏覽。 近來扣薪爭議時有所聞,勞工局特別提醒,如果勞工因故意或過失造成雇主的損失,雇主可依法請求損害賠償,但雙方如未能達成協議,賠償金額並非雇主所能單方認定,更不可以此為由逕自扣發工資。 勞工局也提醒勞工,如遇有雇主請求損害賠償,可主動向勞工局申請勞資爭議調解,勞工局將在合於法令的範圍內協助雙方處理爭議,避免簽訂不合理的賠償協議。
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