南投縣長林明溱今天表示，對於南投縣教師工會所提，幹部會務公假核給與學校常態編班問題，縣府均配合中央規定辦理，並無進行打壓。 林明溱說，教師本職應以教育為重，而不是會務比教育重要，過去工會幹部會務假一週有4天半，只有半天上課，不管學校或家長，都是無法辦法接受的；而縣府也必須站在學生立場，保障學生的受教權。 另，南投縣教育政策配合中央規定，依分組亂數S型編班方式採常態編班，於鄉鎮召開說明會時，工會也都派員參加並肯定縣府作法。 而會務假核給，縣府是因為監察院糾正教育部調查報告意見，依法辦理；林明溱指出，縣府不是不核給會務假，若教師工會幹部真的有處理會務需要，還是可以向學校請假。 縣府指出，有關工會幹部兼任教師會正、副理事長與組織部主任減課一案，在103年8月遭監察院糾正違反法律保留原則，該調查報告指出，工會辦理會務屬內部事務，本宜於工作時間外進行，惟如有於工作時間內進行之必要時，得與雇主約定，由其給予一定時間之公假辦理會務。 因此，工會得與雇主約定，約定不成，雇主尚無核給會務假之義務，所以縣府是依據監察院糾正教育部之見解做成行政作為，非刻意禁制與打壓產業工會會務假。 縣府說，全國教師工會總聯合會與南投縣教育產業工會，聲稱「縣長不給會務假」，完全是子虛烏有，工會對於南投縣政府現行給予之會務假避重就輕，隻字未提。 縣府指出，行政部門一向重視勞工意識，未和教師工會完成團體協約前，為維持該工會正常運作，仍核給理、監事與常務理監事共四人每月公假4小時處理會務，並授權各校依實核給路程假，已展現最大誠意。 另依據工會法36條第1項：「工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。」餘第2項與第3項之每月50小時請公假辦理會務係規範「企業工會」，而南投縣教師產業工會既非「企業工會」，自無所謂法定會務假。 所以教師產業工會取得法定會務假只有「與雇主約定」與「團體協商」兩種途徑，目前教師產業工會並未與縣府約定，團體協商亦在進行中，但也顧慮其會務推展，所以也核給了每個月4小時會務公假，以兼顧工會需求。 依照相關法令規定，學校聘任教師，是希望教師能發揮「專業」與「敬業」精神，好好的教授學生，但過去教師產業工會理事長、副理事長每週僅授4節課，其他課務聘請代課老師代為授課，是否符合教師聘約中之「專業與敬業」精神與對班上學生負起專業授課之責？ 南投縣家長會長協會，也都支持縣府重視教育品質的政策，對教師工會幹部依法核實給假，也盼教師工會要以學生受教品質為重，一起為南投縣的教育而努力。