在高雄市工運界的見證下，唐榮公司勞資雙方30日簽訂團體協約，其中三項條款堪稱工運界創舉，預料新約將成高雄市工運界簽訂團體協約的指標，也成為台灣工運界爭取更佳勞動條件的精神指標。 在唐榮總經理黃鴻都、高雄市政府勞工局長鍾孔炤、副局長李煥薰、國營會組長鄭英圖、高市機械總工會理事長洪居福、產業總工會常務理事李宗坤等人的見證下，唐榮董事長張復盛與唐榮工會理事長張仲傑代表勞資雙方，30日簽訂團體協約，這也是張仲傑擔任理事長以來，爭取到的第三度簽約，也讓唐榮員工權益大躍進。 張復盛表示，企業穩定發展除了優質經營團隊努力外，員工向心力更為重要；唐榮勞資雙方歷經一年的努力，達成團體協約的共識，此約顧及公司發展及勞資雙贏，將推升唐榮向更好的方向發展。 黃鴻都認為新約大幅超越勞基法，是唐榮邁向進步、完美的代表作，簽約期間工會相當理性，新約將為未來唐榮建構幸福企業深厚奠基。 張仲傑指出，新約修正了大約二十條條文，其中三條最為重要，包括員工依法行政遭訟時，將由公司代為協助訟訴；另外，若公司經營不善關廠，55歲以下可獲18個月的離職補償金；而五年內退休的員工不得任意降調職務，對勞工權益而言也是一大保障。 鍾孔炤認為新約三點全露，唐榮勞工權益獲得更充分的保障，預料此約將成為團體協約的標竿，唐榮勞資雙方展現氣度，未來將共創雙贏。 唐榮公司自民國95年民營化迄今，在工會理事長張仲傑的努力下，已簽過三次團體協約，每次簽約後勞工的權益都獲得大幅進步；這次簽訂的新約更是完美，預料將讓台灣團體協約未來簽訂朝更佳方向發展。