行政法務處12日下午邀請「興國管理學院校長」黃俊杰教授在市府大樓十一樓訓練室舉辦訓練講座「行政處分及行政契約之實例檢討」，許市長特地到場致詞。在致詞時許添才表示台灣已是「依法行政、法治人權的國家」，每個人在同一標準、同一規範下處理事務；人民權益不容我們侵犯，我們應守的各種規定也不許有例外，一切依法行政，而在依法行政的大前提之下，容下的是大家的「愛心」。公務員執法不能違法做公德，這樣有損道德。 許添才說不能少數認為他對，一意孤行，這樣會成社會亂源，碰到法的扞挌時，我們要相信法律可以修改，但是在改變之前任何人沒有討價還價的餘地，許添才說我們好不容易終於有「行政程序法」感覺上差很多，許添才笑著說希望這法律是對公務員的保障，而不是約束。許添才並期勉在座同仁能熟悉法律與法令以提高效率、保障民眾權益、讓自己的公務生涯也很愉快。 許添才接著引申說這幾年他發現值得尊敬的公務員要做到兩點：一是要沒有私心第二還要能內行、也就是熟稔自己的業務。當公務員沒有私心時人民的權益就不會受到侵害，因為一旦要是有人不滿，就有人在背後指指點點，許市長舉案例說明有民眾前來申請設立加油站，公務員循私讓後到的申請者先辦理，把先送件者放著不辦，就這樣被延遲的民眾提出告訴，公務員因洩漏公務機密被判刑三年。許添才語重心長地說這要是在過去的時代有誰會注意？今日人民對自己的權利義務會非常地關切，以往誰會認為不過是前後順序而已就被判刑？現在官官相護者少據實已告者眾；公務機關在過往會有讓大家不愉快的經驗，就是因為沒有「共同標準」。 許添才鼓勵在座同仁法律、公眾事務不能有所偏差，當一個愉快的公務員應該要「問心無愧」，在法律的規範下執行公眾事務，公務員不但要「問心無愧」、更要有「抗壓性」，不能因人好就心軟、也不能因為別人兇，就失去自己的抗壓性，這樣會造成沒有是非公理的社會，沒有是非的社會大家都得承擔苦果。 許添才以他上任初期處理環保局清潔工的公正做法表示：硬的方面：他堅守公平原則用人，軟的方面：他極力爭取預算希望大家都能成為正式清潔隊員，許添才認為公務員要有「從我開始－台灣不能沒有是非」這樣的願景。每個人都能這樣想，就沒有小人作弄是非，台南市就是這樣一步一步在改革。 許添才表示大家要有信心，台灣要變好、台南市要變成最好的城市。台南市是人事最公開的城市原因即在許市長在承受壓力在幫大家主持公道，許市長在此希望 大家安心做事、安定守法、有時間充實自己、多運動、照顧家庭、則人生幸福許市長勉勵大家「幸福從台南市做起、守法由自己做起」。