6月畢業季與暑假來臨，高雄市政府勞工局訓練就業中心14日於高雄捷運美麗島站，舉辦大型徵才活動，有全國電子、寒軒國際飯店、高雄商旅、宇任科技、中鼎工程等49家廠商，釋出3524個職缺，其中包含9家廠商提供360個打工機會，吸引約2300名人潮，六成以上為青年朋友，共1850人次投遞履歷，初步錄取1314人，初步媒合率71％。 勞工局副局長李煥熏表示，今年1至4月的求才數達32674人，較去年同期增加968人，其中有8410名主管及專業人員職缺，也比去年同期增加1,611名，隨著就業市場趨穩，今年平均每位求職者有1.5個工作機會，期望新鮮人及求職朋友留在高雄打拚圓夢！ 該場徵才以住宿餐飲、製造∕營造業及科技業居多，主管級職缺平均薪資達34K以上、非主管職缺則為28K左右。佐峻企業徵求20名電纜工程人員等，其中勞工安全衛生人員薪資有40K；中鼎工程也招募數百名營建工、機電組裝人員，最高薪資達43K，吸引約50人應徵。 晟田科技、奇賓機械招募十多名工程師，薪資35K，也有20多人面試。 徵才現場有不少父母陪同孩子尋找暑期工讀機會，以寒軒企業最受學生歡迎，有上百人應徵；寒軒企業面試官王小姐指出，應徵學生素質不錯，但比較不擅長表達自身需求，建議學生可多加準備，也希望工讀學生別工作個半天、一天就離職，遇到問題應適時反映給單位主管或人資，而非自行離職。呷百二自然洋果子面試官也說，如果暑期工讀學生願意配合公司，很樂意長期進用。 訓就中心主任陳石圍也提醒初入職場的新鮮人與工讀學子，求職時務必詳細檢視公司資訊，可上網查詢經濟部商工登記資料，或徵詢親友意見，慎重打聽後再應徵，如果求才廣告未載明公司名稱、連絡電話，或打著「高額薪資、工作輕鬆」等口號，都應提高警覺。 也務必遵守「七不」原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件與信用卡不離身、不喝不明飲料及不從事非法工作。