台中市長胡志強於今天前往光田綜合醫院大甲分院，參加台中縣護理師護士公會的第十六屆第二次會員代表大會，他肯定護理師「在生命的難處為人服務」的理念，表示外人很難體會護理師工作的辛苦，但他認為護理師的辛苦就是別人的幸福，希望一切的辛苦都有價值。 這項活動計有約三百五十三名台中縣護理師護士公會的會員代表齊聚一堂，會議由公會理事長黃瑞芬主持，光田醫院院長陳子勇也到場與會，內容除討論一○二年度歲出與歲入決算外，也將審議一○三年度的工作計畫，此外會議也提案將該公會更名為「社團法人台中市大台中護理師護士公會」。 胡志強到場除勉勵所有護理師工作的辛勞外，也頒發該公會一○二年度會員在職進修獎學金給二十三名護理師，期勉他們能在學業上更上層樓。 胡志強表示，最近雖然很忙碌，但仍將活動列為第一個行程，他希望藉由在場所有美麗的護理師，讓他開啟美麗的一天，若是能天天如此，他一定會十分快樂。 胡志強指出，他理解護理人力缺乏的問題，因此指示衛生局進行長期的調查，並且於一○○年完成建立醫院護理夥伴平台，以支持護理人員改善執業環境，而市府也在一○一年開辦首屆的護理論談與公務護理人力諮詢委員會，希望建立公務護理人力制度，讓台中市的護理人力有雙向交流、遷調的機會，增加護理人員多元選擇。 因應人口老化，市府在一○二年自籌經費辦理護理人員護理機制創業藍海計畫，增加護理職業選擇性，以延長護理專業職業的壽命，並且加強各醫療院所的勞動條件檢查，維持合理的人力配置。 衛生局表示，護理人員是醫療體系中人數最多，也是唯一24小時為生命守候的專業人員，目前大台中執業護理人員約有一萬千千多人，站全國人數的百分之十二點二七，護理人力不足、流動過高及負荷過重，是目前護理執業面臨最大的困境，因此市府衛生局希望致力推動人力回流及磁力醫院計畫、規範合理工時，以改善護理人員勞動條件，進一步改善護理人員的職業環境。