中鋼公司為達到學用合一及在地就業，1日在中正高工舉辦「技職教育產官學合作簽約儀式」，希望藉由與中正高工合作辦理階梯式建教合作方案，達到產官學三贏局面。 簽約儀式由中鋼公司董事長鄒若齊與教育局長鄭新輝、中鋼公司總經理宋志育與中正高工校長楊狄龍三方相互簽訂，邀請高雄市長陳菊出席見證，並共同進行啟動儀式。 鄒若齊表示，目前有9800多位員工、平均年齡約49.8歲，即將面臨退休潮，在10年內將會離退約4,843人，其中基層職位人員為3404人，所以近幾年為累積多年的鋼鐵生產、操作與管理經驗作有效的傳承，除了提前進行人力銜接外，如能與職校合作，及早培訓相關專業技能，則學生於105年畢業後，便可無縫接軌進用，相信更能符合中鋼之需求。 鄒若齊說，如今在社會開始重新反思技職教育下，中鋼已與中正高工籌劃多時，因此很高興能與高雄在地的優質技職學校－中正高工透過這個產學合作班，進行一場技術扎根的合作。這是中鋼建教合作的第一次，將來如執行成效良好，普獲家長支持與學生有意願，中鋼公司將會擴大辦理。 感謝籌備這次建教合作的教育局同仁及中正高工老師們的辛勞，預祝這次建教合作會有豐碩的成果，以作為未來建教合作的參考。 市長陳菊表示，中鋼是在地優質廠商，提供學校及建教生優於法令規範的合作條件，對此產學攜手合作計畫，市府樂見其成，期許在場的職業類科學校及其他辦理建教合作的廠商，能以此中鋼模式為範本，擴大推廣建教合作，為高雄地區在地人才扎根，為技職教育創造新機，落實產學合作在地化，共創多贏新局。 中鋼公司為因應產業界的需求、員工退休潮並建立企業產學合作的形象，透過技職教育體系辦理「專職訓練班」儲備基層人力時，並與中正高工合作辦理建教合作，預計102學年度開設電機科1班，40個名額、學生職場實習期間更提供學生每月優於基本工資更優渥的生活津貼20580元、另中鋼專案編列專題製作競賽優秀作品獎學金，中鋼並保證從參與該公司甄才的畢業生中錄取7成以上學生，一經錄取，就成為正式員工。 該班招生預計於102年3月14、15日經由免試入學方式報名，3月22日放榜、3月25日辦理報到。 該班為階梯式建教合作班，學生於高一、高二階段在校修習一般科目及專業知識，高三階段赴中鋼進行職場實作，在中鋼各單位輪序學習職場技術。