中鋼公司27日在鋼鐵研究發展處集會堂舉辦100年度研發成果發表暨頒獎典禮，由技術部門副總經理陳玉松主持，董事長鄒若齊、總經理歐朝華及執行副總經理杜金陵親臨現場，頒獎給各獎項之得獎人員。 鄒若齊致詞時首先恭喜得獎的同仁，贊許這是獲獎研究團隊經過多年努力所贏得的榮耀與肯定。他表示，研發可分「防衛型」、「戰鬥型」及「未來型」，防衛型是求在國際市場的競爭中能不落敗，戰鬥型則是求技術上的重點突破，而未來型則在開創人無我有的藍海市場。如降低一般品級電磁鋼片成本，就屬「防衛型」研發，而發展超規電磁鋼片產品即是「未來型」研發，這三者需同時並進，所以資源要審慎分配。雖然公司的獲利面臨嚴峻挑戰，但將研發預算提高至營業額1%的目標將不變，期望技術部門能持續創新，引領公司邁向成功。 鄒若齊表示，由於煤鐵原料價格大幅飆升，環保與節能減碳的要求日趨嚴厲，使鋼鐵產業的經營環境非常嚴峻。為迎接挑戰，中鋼已加強上游原物料的投資布局，期望在五年內能夠提高自有礦投資比例達到百分之三十，並將「節能環保」納入公司願景，宣示中鋼堅持低碳的經營策略，並以綠色成長為努力目標。 除了原料價格飆升外，鄒董事長對某些鋼廠不理性的價格競爭，亦感到憂心，他要求技術及生產部門同仁，思考如何以科學的方法，系統化的持續降低成本，以提升公司和下游客戶的市場競爭力。 歐朝華也致詞慰勉同仁，他表示在節能減碳低排放等方面，中鋼努力的成果已不遜於其他新設鋼廠。但為展現對環境永續發展貢獻心力的承諾，中鋼已於今年三月成立「能源環境事務推動辦公室」，四月成立「能源環境促進委員會」等專責組織。另為實現”節能環保”的願景，公司更將相關的工作列為標竿重點，並據以完成中長期策略規劃及工作計劃之擬定。他期勉同仁發揮創新的精神，加快研發的速度，儘快達成預定目標，將中鋼建構為資源節約與環境友好的低碳企業集團。 杜金陵執行副總經理致詞時感謝各得獎團隊的努力與貢獻，尤其看到許多新面孔的得獎人，代表公司薪火相傳後繼有人，年輕一代是未來的希望，他感到特別欣慰，雖說研發工作是孤獨寂寞的，但大家卻樂在其中，因為各位得獎者已獲得認同與成就感，希望大家能為了公司未來的發展持續努力。另面對國際競爭，應設法在製程上利用科學方法降低生產成本，並積極開發礦源，提升次級原料使用比例，創造原料生產力。 為因應加速創新研發的策略，研發支出預算將提高至營業額的1%，期望技術部門及相關單位能善加運用，投入更多心力精進新煉鐵製程技術等領域的開發。 這屆研發成果獎共有19項成果參選，經評審委員公平、公正的評審，共選出董事長獎1項、總經理獎2項、優等奬3項以及一等獎5項。陳副總經理感謝各單位的踴躍參選，及公司長期以來對研發工作的支持和肯定，更對現場各級主管及同仁全力的協助及指教表達感激。陳副總經理認為創新是企業成長與進步的引擎，他引用管理大師波特「不創新，即滅亡」的名言惕厲同仁，唯有不斷突破現況，才能持續提供動力，引領公司向前邁進。 陳玉松說，今後技術部門將採取跨領域、跨組織的集成研發模式，整合各領域的研發能量，達到佈局廣、扎根深、目標高、影響大的效果，以創造差異化的競爭優勢。此外，為促進產業加值應用，將持續推動超級鋼研發計畫，建構高值的產業聚落，及協助進行產業鏈、供應鏈、價值鏈三鏈的優化，達到協助客戶和中鋼一起成功的目標。 各得獎團隊人員於典禮結束後，於茶會中與出席的中鋼集團同仁聯誼，分享獲獎喜悅與進行經驗交流，整個研發成果發表暨頒獎典禮，也在溫馨愉悅的氛圍中圓滿劃下句點。