30位來自勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」推介僱用、締造雙贏典範的進用單位與個人支持者，今天齊聚金典酒店，接受「2010就業公義獎」表揚、並分享彼此回饋經驗。 職訓局身心障礙者就業訓練組組長周惠玲表示，勞委會從去年實施「立即上工」、到今年「就業啟航」計劃，加碼補貼僱用弱勢特定對象薪資與訓練費，加上景氣好轉，目前的失業率降幅為去年同期1%，即增加了10萬人就業；中彰投區就業服務中心主任黃孟儒也說明，中彰投區目前仍有極少數的134家用人單位未足額進用198人。藉單位與個人拋磚引玉，分享助人經驗影響其他人。 事業單位「金暉獎」永順食品機械超額進用達55.6%；冠球彩色印刷超額進用更達64.7%；熱心獻愛人員獎徐志男從懵懂進用更生人、到累積心得不斷加入進用的更生人、中高齡、身心障礙者，他分享經驗，這些人失業挫折比一般人大，忠誠度與穩定度高，像僱用更生人，只需老闆1人知道，不會刻意讓同仁知道，真誠的當ㄧ般人看待。 許許多多膾炙人心的故事在企業、在團體、在個人工作崗位上發光，勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」指出，就業公義獎每兩年舉辦一次，獎勵社會上接納就業薄弱義行者，啟發良善、創造希望。 獲選中彰投區就業服務中心「2010就業公義獎」事業單位金暉獎有永順食品機械等5家；民間團體春暉獎張秀菊社會福利事業基金會等5家；就業服務人員「執愛獎」韓雯玲等10人。 熱心獻愛人員陳黃惠珠等10人，說明雇主與同事夥伴只要發揮一點耐心與愛心，或許一開始需要一點時間，但一旦適應後，創造的競爭力不容小視。