屏東縣政府因應高物價及高失業率的衝擊，為謀職不易貧困弱勢者的就業需求，自去年7月起至99年6月底止執行1年的「搶救弱勢族群失業服務方案」，共提供了496個短期工作機會，紓解弱勢家庭因失業而產生之經濟壓力，並協助改善家庭生活，深獲好評，社會處籲請社會各界給予弱勢者就業機會，提供家庭經濟穩定收入，協助拓展人際互動關係，建立其自信心，讓生活更積極快樂。 社會處表示，屏東縣的搶救弱勢就業方案有別於勞委會公共就業方案，專以推介對象以年滿16至65歲設籍並居住本縣具工作能力且符合低收戶、中低收入戶身心障礙者、單親家庭、家庭暴力及性侵害被害人、原住民、更生受保護人、隔代教養家庭、外籍配偶家庭、其他經縣府認為有必要者等各項情形之一之弱勢家庭成員，每戶以申請一人為限，屏東縣政府也派員進行家訪以了解家庭確實之需。並以每月17,600元，最長六個月的短期工作機會取代社會救濟，除了讓失業者更有尊嚴，也避免成為社會福利的依賴者。 社會處強調，藉由「搶救弱勢族群失業服務方案」，可讓失業弱勢者再次進入職場，建立起自信心，學習第二專長，養成良好工作態度，增加職場競爭力，並可提升公部門及學校單位的行政效率及環境的美化。 在東港鎮以栗國小進用的陳國發，服務期間態度認真勤勞，任勞任怨，主動積極整理校園環境，美化綠化，修繕水電，不辭辛勞，確實完成學校交辦之事項，深獲全校師生及社區家長的歡迎、讚賞，一致懇請想續留他。 另外，派任公部門李淑娟，協助繁忙的社會救助科不遺餘力，有效提昇行政功能，雖個人單親需母兼父職，家中尚有二名求學子女，但在職場上表現優秀，舉凡環境整理，會議海報、資料整理，都卓其成效，令人佩服，使的各承辦人大大讚揚他。