考試院會昨天通過公務員退休法制配套改革，包括退休年齡從五十歲延長到六十歲、服務年資需滿廿五年，此外五十五歲自願退休者，也取消現有加發退休金及十八％優惠存款利率，新制實施後，約有廿八萬名公務員受這次改革的影響，每年為國庫約省下四十三億元。 銓敘部長張哲琛表示，公務人員退休法修正草案與十八％優存改革，兩個法案要綁在一起同步實施，未來將送立法院審議。張哲琛說，退休制度在民國八十四年從原本的「恩給制」改為「提撥制」，實施十幾年來，發現很多問題，必須進一步檢討。 這次改革包括，公務員退休從「七五制」改為「八五制」，以前只要服務年資廿五年、年滿五十歲，就可以申請退休，新制將改為「八五制」，年滿六十歲、服務年資需滿廿五年，才能申請。 張哲琛認為，新制可讓公務員延退，也限定支領退休金的年齡限制，必須在六十歲；若年滿五十五歲退休，可選擇兩種支領退休金方法，一是延長至六十歲才領取退休金，或仍堅持五十五歲支領，每提前一年應減少四％月退休金，最多提前五年減少廿％。為鼓勵公務員延退，以往服務年資三十年，可以支領一次退，新制將延長至四十年才能支領一次退。 另外，新制刪除「五十五歲自願退休而加發退休金」的規定，過去五十五歲退休加發五個退休基數，取消後，可避免再發生只嘉惠單一年齡者的不公平現象。 「支領月退休金退休人員死亡之後，其配偶可以支領終身月撫慰金」的條件限制也做了修正。張哲琛說，現在很多「老夫少妻」現象，將來配偶可以支領終身月撫慰金的機制，將要求退休人員申請退休時，應與配偶婚姻關係二年以上，且須滿五十五歲或沒有自己謀生的能力，才能夠支領終身月撫慰金。 現行公務員退休撫卹基金的法定提撥率十二％，未來可能無法支付。張哲琛說，為長遠考量，新制將從現行的十二％提撥，調高到十八％，但不是一年就調高，而是彈性調整。