春節年假過後上班首日，中彰投區各就業服務站臨櫃民眾大排長龍，長龍蔓延至騎樓甚至幾條馬路外，都會區台中站一個上午即逼近2000人抽取號碼牌。 估計今天會延後服務時間至晚上9時後，台中站保守預估將達2500人次以上，總合6個就業服務站今天預估破10000人上門辦理失業給付與求職。 為因應多出往年6至7倍人潮，中彰投區各就業服務站開春第一天上午7時即全體總動員提前1個多小時服務民眾，年前及上班前一日還推盤演練以為因應，同時備薑茶與紅茶，希望溫暖待業民眾的心。 「中彰投區就業服務中心」從年前臨櫃請領失業給付佔求職人中8成比例觀測，年後轉職潮中估計，將有6成以上來自年前非自願離職的待業族，相較往年自動離職與騎驢找馬尚有6成以上比例呈現反比例變動。 所謂的轉職潮可能被解讀成「非自願離職潮」，「中彰投區就業服務中心」指出，補助用人單位人事成本的「立即上工計畫」已開發就業機會達6710筆。 從目前就業人數2300多人，就業率雖提昇至3成5，仍有逾6成尚未配對成功，具推估與驟然失業需心理調適時間、失業給付請領中觀望、專業能力不符雇主期待，佔重要關鍵因素。 有雇主感嘆，現在的時機很難從頭訓練新進人員，即便是較無門檻的作業員或基層文書人員，同樣薪水可請到有相關經驗人員，也就不可能雇用沒有立即作戰能力的菜鳥。 而有經驗的職場老將，則放不下身段，不願屈就現薪兩萬多、寧可再等待機會也佔不少成數。 釋出機會給待業新鮮人的嘉裕企業表示，「求職者眼高手低的情況比想像中嚴重，明明什麼都不會，卻怪罪別人不肯給機會！」顯然就業機會不是沒有，資歷不符的待業者亟須提升競爭力。 春節過後，「中彰投區就業服務中心」帶來大好消息，努力釋出就業機會，讓民眾選擇機會更多。加總6個就業服務站預計於2至3月轉職高峰期開發出1萬2000個職缺以上，舉辦約20場次單一及聯合徵才活動，特別著力於社區型聯合徵才與個別量身徵才，各站至少都有2至3場小型社區徵才活動。 過去一般求職民眾重視的大型就業博覽會，常發發生人潮爆滿，降低媒合成效情形，今年將縮小徵才區域，普及各角落，希望提昇就業率。 據「中彰投區就業服務中心」調查臨櫃民眾表示，是年輕人，半數並不明確自己的專長是什麼，更有6成以上覺得自己缺乏就業競爭力，不妨先趁著待業空檔，挖鑿出狹縫中的就業空間；還有，面試技巧、尋職態度可補專業能力不足，也是成就工作最重要關鍵」。