搶救失業潮，高雄市政府「暖冬計畫」首波500位進用人員，3日正式上工！市長陳菊上午專程前往市府勞工局大禮堂舉辦的聯合上工說明會，為所有取得短期工作機會的勞工朋友加油打氣，鼓勵珍惜機會「先求有，再求好」，努力為下一次謀職儲備更多能量；她強調，市府會繼續開創就業機會，與勞工朋友一起對抗這波全球不景氣帶來的衝擊與挑戰。 陳菊表示，「照顧弱勢」一直是市府重要的施政價值。曾任勞委會主委的她，更是對勞工事務、失業問題，尤其敏感、關切。這波全球不景氣，對以外銷為主的台灣，衝擊影響深，不管是中高齡階層、身心障礙者、弱勢家庭，還是原住民朋友，都面臨就業與生活困境。因此市府立即成立「景氣因應小組」，推出「暖冬計畫」，率先提供500個工作機會，協助失業朋友解決就業問題。 陳菊指出，「暖冬計畫」動用市長第二預備金支應，由市府各局處提供500個短期工作職缺，工作時間為期半年。她也勉勵取得短期工作機會的勞工朋友，人生不同階段總會面臨不同困境，「千萬不能因此喪志」，更要加倍打拼努力，珍惜工作機會；強調市府一定與勞工朋友同陣線，扮演最堅實的後盾，繼續開創就業機會。 高雄市「暖冬計畫」首波進用人員，計有警察局20名(檔案管理文書性工作及公共區域、環境維護及花圃綠化的勞務性工作)；環保局150名(市容維護、協助廚餘轉運站作業、違規小廣告物拆除等清潔工作，防治登革熱相關衛生維護工作)。社會局72名(資料建檔行政文書工作，環境整理、守衛、送餐服務、個案照顧及陪伴服務等)；民政局120名分配於11個區公所、戶政及殯葬管理處(環境清潔消毒防治、空地、公廁清潔維護，一般行政、交管及環境查核維護，公墓管理及遷葬認領)；工務局67名(高雄市公共設施維護整理及道路通行安全定期查報及修補維護)。 上午8時30分市府於勞工局大禮堂舉辦聯合上工說明會，由勞工局局長吳清賓講述職場倫理，針對職場中的人際關係、安全規範與準則、紀律與工作倫理等，希望進用人員可以在工作崗位上發揮最大的能量與價值。 陳菊於上午9時專程前往會場加油打氣，並贈送「暖暖包」，內附補充能量環保杯、工作手誌塗鴉本、工作便利貼，勉勵所有進用人員繼續向前打拼。