南投縣政府表示，為配合內政部最新修訂的內政部社區發展工作評鑑實施要點中，將社區評鑑改為每二年進行1次，南投縣政府社區發展工作評鑑要點，也在聽取各鄉鎮公所意見後修訂，使縣內社區發展工作評鑑更能符合實際需求，與社區作更深入的了解與溝通。 社會處表示，因應中央修改實施要點，縣府特別聽取各鄉鎮市公所的意見，彙整後修改重點主要是針對鄉鎮市公所的評鑑，將會比照內政部評鑑方式，改以每二年評鑑一次方式辦理，即98年度不予評鑑，99年度始予評鑑。但對社區發展協會評鑑，仍會維持每年進行，期讓社區每年皆可接受政府輔導，避免社區因無評鑑而造成中斷停滯情形。 另，為鼓勵社區發展將提高社區獲獎比率，縣獲獎比率將由94-97年度平均43.6％調高至98年度68.4％，並將社區獎勵名稱修改與內政部相同，訂為優等、甲等及單項特色獎3個級距。而在總獎金金額不變的原則下，縣府也將公所受評鑑與否的獎金分配方式，重新做了調整。 其中未評鑑公所之98年度評鑑，成績前三名者為優等，成績第4名至10名者為甲等，第11名至14名者則為單項特色獎，獎金各為12萬、6萬及3萬元。而有評鑑公所之99年度評鑑獎金，分配後則各為15萬、5萬及2萬元。另外，鄉鎮市公所成績第1名者獎金為10萬元，第2至3名獎金則各為5萬元。 而，為鼓勵績優社區參加內政部卓越組評鑑，這次修正要點中也刪除了三年內不得參加縣評鑑的規定，但曾獲內政部社區評鑑優等或甲等社區再參加者，則須比照內政部卓越社區評鑑標準。 另外，南投縣社區評鑑委員的組成，將會增加聘請績優社區實務工作者擔任，以示對績優社區肯定並鼓勵幹部成長。