【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】全台社區工作者今（11）日齊聚雲林！「115年全國社區培力中心聯繫會報」首度移師雲林舉辦，來自全台各縣市政府、社區培力中心及專家學者齊聚斗六，以「智匯共力．創育無限」為主題，透過跨縣市交流、人才培育及議題對話，為社區發展注入新能量，也讓近年社區發展成果亮眼的雲林，再度成為全國交流焦點。
　本次會報由衛生福利部指導、雲林縣政府主辦、開南大學承辦，今日在斗六市三好國際酒店登場。雲林縣長張麗善表示，面對人口老化及社區需求日益多元的挑戰，縣府近年積極推動福利社區化，並自辦社區培力育成中心，從「培育在地人才」出發，逐步建立具有雲林特色的社區培力模式。
　張麗善指出，雲林不只培訓社區人才，更進一步運用在地人才培育在地師資，成立「耕雲智囊團」，將人才培訓與社區實務結合，讓培力不只是短期課程，而是持續累積社區自主發展的能量。透過跨社區合作與資源串聯，也讓福利政策真正走進社區、落實在居民生活中。
　「這次全國社區培力中心聯繫會報首次在雲林舉辦，是交流也是肯定。」張麗善表示，希望藉由這次全國性的交流平台，讓各縣市分享推動社區工作的經驗與挑戰，彼此借鏡、共同找出解方，進一步強化中央與地方合作。
　不同於傳統會議形式，本次活動也安排「社區客廳」及「共榮大會師」，讓社區發展第一線的不同角色直接交流。雲林縣社會處長林文志表示，活動邀請社區理事長、青年代表、公所承辦及培力社工等共同參與，透過不同世代、不同角色的對話，呈現社區發展最真實的在地樣貌。
　其中「共榮大會師」更聚焦雲林在地人才培育成果，從「培訓」進一步走向「訓用合一」，讓受培育的人才有機會實際投入社區工作，逐步形成社區人才接棒及永續發展的良性循環。
　下午議程則鎖定「社區議題深度對話」，邀請國內知名學者專家帶領討論五大前瞻議題，並透過提案討論及綜合座談，針對社區當前面臨的問題交換意見，期待從中央、地方到社區第一線共同尋找解方，打造更完整的在地支持網絡。
　除了推動福利社區化，雲林也將「性別平等」納入社區治理的重要工作。縣府依循《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）精神，鼓勵人民團體及社區發展協會將性別平等機制納入章程，提升女性參與公共事務及決策的機會。
　雲林縣政府目前針對完成章程修訂、納入性別平等規範的團體，在申請補助時提高補助額度；對於尚未將相關機制納入章程的團體，也主動提供修正建議，從制度面保障女性參與社區決策，讓性別平等從理念真正落實到社區治理。
　雲林近年推動社區發展也屢獲中央肯定。115年再次獲衛生福利部肯定，成功爭取縣級「大旗艦計畫」；小旗艦家族更持續擴大，今年共有10個鄉鎮市推動旗艦計畫，創下歷史新高。
　而在衛福部114年「金卓越社區選拔」中，雲林社區更是大放異彩。麥寮鄉海豐社區獲得卓越組「銀質卓越獎」、古坑鄉大埔社區獲得卓越組「卓越獎」；斗六市八德社區、斗南鎮新光社區獲得績效組「優等獎」，西螺鎮埤頭社區則獲得績效組「甲等獎」，展現雲林社區深耕在地的豐碩成果。
　雲林縣政府表示，社區發展的核心不只是硬體建設，更重要的是「人」。未來將持續培育在地人才、串聯社區資源，並透過全國跨域交流平台，強化中央與地方合作，讓更多社區從「被服務」走向「能自主」，共同打造具有韌性、活力且永續的社區，讓雲林的社區力量持續在全國發光。