【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】為協助即將畢業的身心障礙學生提早接觸職場環境、建立就業信心，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心14日舉辦職場參訪暨體驗活動，帶領學生前往森鳴實業有限公司及保證責任雲林縣口湖漁類生產合作社實地參訪，透過實際操作與互動，協助學生認識職場文化與工作內容。
　活動中，學生除了參觀企業產線與工作環境，也親自體驗毛巾包裝作業，從摺疊、整理到封袋包裝，透過動手操作感受工作的流程與責任感。此外，現場也安排門市服務體驗，讓學生練習端送茶水、接待顧客及服務禮儀，藉由真實互動培養應對能力與服務態度。
　企業人員也親切介紹職務內容，並安排現場面試機會，鼓勵學生勇敢踏出求職第一步。一名參與面試的學生分享，原本對面試感到緊張，甚至前一晚睡不好，但在主管溫和引導下，逐漸放下不安；也有學生開心表示，第一次看到許多人一起工作，讓他深刻感受到團隊合作的重要，並對自己的表現感到驕傲。
　另有參與門市服務體驗的學生表示，第一次替客人端茶水時非常緊張，擔心失手打翻，但當聽到客人說聲「謝謝」時，心中充滿成就感；也有學生笑說，很喜歡向客人說「歡迎光臨」，感覺自己真的成為店員。學生一句句真誠回饋，也讓陪同師長深受感動。
　除了職場參訪外，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心5月也陸續辦理為期6天的「身心障礙者就業前準備成長團體活動」，課程涵蓋職場溝通、人際互動、求職技巧及職業安全等內容，協助學生降低進入職場前的焦慮感，提升未來穩定就業能力。
　課程中也特別融入勞動部推動的「合理調整」理念，讓學生了解未來若因自身狀況需要調整工作內容、流程或輔助措施時，可依法提出需求，保障自身權益，進一步建立自我保護與勇於表達需求的能力。
　虎尾就業中心廖家偉主任表示，許多身心障礙學生對未來就業既期待又擔憂，因此中心透過「親眼看、親手做、親自體驗」方式，協助青年提前認識職場文化與工作內容，建立責任感與自信心。
　此外，他也呼籲15歲至29歲、未就學未就業且失業超過180天的青年，多加利用勞動部「青年職得好評計畫」，透過職涯諮詢、職涯測評及就業媒合等服務，協助青年釐清職涯方向。符合資格者穩定就業滿3個月後，最高還可申請3萬元尋職就業獎勵金。