【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】立法委員劉建國今（10）日表示，為協助女性順利重返職場，已成功爭取勞動部升級「婦女再就業計畫2.0」，不僅放寬適用條件，更大幅提高補助金額，女性完成訓練並穩定就業，最高可領取9萬元獎勵。
　劉建國指出，女性是台灣重要勞動力來源，然而許多女性因生育或照顧家庭暫時離開職場，待欲重返工作時，常面臨技能銜接、職場適應及工時彈性等多重挑戰，影響再就業意願與機會。
　為改善此一情況，勞動部自112年推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、職場支持及再就業獎勵等措施，但整體中高齡女性勞動參與率仍未明顯提升。對此，劉委員於立法院衛環委員會質詢時，當面向勞動部長洪申翰提出建議，要求升級為2.0版本，強化誘因與制度設計。
　勞動部隨即回應，推出升級版「婦女再就業計畫2.0」，針對退出勞動市場滿180日以上女性，提供更具彈性與吸引力的支持措施，包括：
一、自主訓練獎勵提升
完成8小時訓練即可領取2萬元補助，成功就業後再加碼1萬元。
二、再就業獎勵加碼
就業滿30日後即可按季請領：
 • 全時工作者每月1萬元，最長6個月，最高6萬元
 • 部分工時者每月5千元，最長6個月，最高3萬元
整體而言，女性完成訓練並穩定就業滿6個月，最高可領取9萬元補助。
三、企業支持措施升級
2.0方案同步強化企業端配套，將原「工時調整獎勵」升級為「職場支持輔導獎勵」，納入職涯發展、家庭照顧支持、員工協助方案、在職訓練及心理諮詢等項目，補助金額由每人每月3千元提高至5千元，最長補助12個月，鼓勵企業打造更友善、多元的工作環境。
　劉建國強調，透過制度升級與誘因加碼，有助降低女性重返職場門檻，讓因家庭因素離開職場的女性能安心復工、穩定就業，進一步發揮專業能力。他也表示，未來將持續在立法院監督相關政策推動，確保「婦女再就業計畫2.0」確實落實，真正回應女性勞動需求，提升整體勞動參與率。