【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】63歲的林彩雲，笑容裡總帶著溫柔與堅定。38歲那年，一場突如其來的車禍帶走了丈夫，她獨自撐起四個孩子的未來。清晨在市場做生意，接著投入環境清潔工作，從基層做到領班，數十年來從未喊苦，只因心中始終堅持一個信念──孩子一定要好好長大。
　直到任職公司因案子中斷，她才不得不離開熟悉多年的職場。民國112年起，她成為全職阿嬤，含飴弄孫、操持家務，生活雖然平穩，卻少了屬於自己的舞台。
　人生下半場的自我提問，隨著孫子陸續上學，屋裡少了奔跑嬉鬧的聲音，林彩雲心中反而多了一份失落。她開始問自己：「我，還能再為自己做些什麼？」那份想再次走入人群、重回職場的念頭，在日復一日的平靜中悄悄萌芽。
　就業中心牽線，重啟職場人生，去年，她鼓起勇氣走進虎尾就業中心，原本只是抱著試試看的心情，沒想到就業服務人員黃小姐很快依據她的經歷與需求，為她媒合合適職缺，並協助運用勞動部推動的「五五就業促進獎勵」措施。
　去年4月，她順利重返職場，成為虎尾鎮一家銀行的兼職清潔員。她說，當再次踏出家門準備上班的那一刻，彷彿找回久違的自己。除了穩定收入，更重要的是心中那盞重新點亮的燈。對於虎尾就業中心的協助，她滿懷感謝。
　「五五就業促進獎勵」為中高齡打造舞台，為因應高齡化與勞動力短缺現象，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵年滿55歲以上，或45歲以上依法退休者重返職場。
　符合資格者離開職場滿3個月，經公立就業服務機構推介就業並工作滿90日，即可申請每次3萬元獎勵金（部分工時1.5萬元），最多可請領2次。
　此外，雇主若提供友善措施，亦可補助每人每月3,000元職場支持輔導費。這項政策不只是補助，更是對中高齡價值的肯定，讓許多人有勇氣再次出發。
　數據展現成果，經驗成為力量，勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉表示，自政策推動以來，已協助多位中高齡朋友穩定就業。截至114年底，雲林縣已有173人次申領補助，補助金額達486萬元。
　他強調，超高齡社會不是負擔，而是另一種資產的轉化。林彩雲的故事正是最佳例證——年齡從來不是句點，只要願意踏出一步，人生隨時都能再次綻放光芒，甚至為生命再添一個驚嘆號。