【台灣新聞網記者張美惠／高雄報導】台灣國際造船股份有限公司(2208)24日與台船企業工會簽訂團體協約，台船公司表示，透過團體協約的簽訂，規範公平、合理、明確的勞動條件，使員工的權益獲得合法的保障，增進勞資關係和諧；同時也能使公司無後顧之憂，依預定計劃從事經營、降低經營之風險，並激勵員工提高生產力與凝聚向心力，勞資共享企業經營的利益。
　團體協約簽約儀式由台船公司黃正弘董事長主持，資方代表台船公司周志明副總經理，與勞方代表高雄企業工會張益得理事長、基隆企業工會林余瑲理事長，三方共同完成簽約用印。
　台船表示，此次簽訂團體協約是民營化後第四次簽約，修訂簽約的目的，主要是第三次團體協約自108年9月24日簽約後，迄今部分條文已不合時宜或尚待修正，爰召開協商會議，勞資共同檢視修訂需求。
修訂完成後，在主管機關高雄市政府勞工局江健興局長，及上級機關經濟部國營事業管理司胡文中司長共同見證下，順利完成簽約式。
　台船民營化後，於97年底第一次與企業工會簽訂團體協約，係為穩定勞動關係，促進勞資和諧及順利完成民營化。104年8月17日與企業工會簽訂第二次團體協約，以持續改善勞動條件，促進勞資和諧。也因此，105年5月1日台灣國際造船公司及高雄、基隆企業工會，共同獲得勞動部頒獎表揚與鼓勵。
　前次簽訂第三次團體協約的時間為108年9月24日，係配合勞基法之修訂，為保障員工權益，激勵員工提高生產力，進而創造利潤。
 
圖說：(前排坐左一)經濟部國營司胡文中司長，(前排坐左二)台船公司周志明副總經理(簽約代表)， (前排坐左三)台船公司蔡坤宗總經理，(前排坐左四)台船公司黃正弘董事長，(前排坐右三)台船公司高雄企業工會張益得理事長(簽約代表)，(前排坐右二)台船公司基隆企業工會林余瑲理事長(簽約代表) ，(前排坐右高雄市政府勞工局江健興局長。