【台灣新聞網記者張美惠／高雄報導】台灣有超過八成的家庭，都是上有老、下有小的「三明治家庭」，為建立友善職場環境，配合當前性別平等政策綱領推動策略，台水公司七區處4月9日攜手高雄市政府教育局家庭教育中心，共同舉辦「蠟燭兩頭燒的家庭照顧工作」主題講座，透過專家的解說、影片欣賞、學員互動等多樣化教學模式，讓參加的員工收穫良多，對家庭及職場關係皆有助益。
　台水公司七區處表示，自108年起和家庭教育中心合作辦理相關講座，近5年來含括「親子溝通及其技巧」、「滑時代-善用3c、幸福3T」、「查甫人ㄟ心聲」、「公私領域的性別平等」、「父母矛盾衝突對孩子情緒的影響 」、「成年人的親子學」及「守護家庭從愛自己開始」等實務講座，透過家庭教育中心提供專業資訊，共同推展家庭教育，並配合推動公司員工協助方案措施，發現及協助員工解決影響工作效能之個人問題，包括工作、心理、家庭及健康等，讓員工能以健康的身心投入工作，並促進工作與家庭生活平衡，達到友善職場核心理念。
　極端的氣候變化，對供水造成極大挑戰，同仁面對的工作壓力俱增，家人的體諒尤為重要，台水公司七區處鼓勵員工愛由心中起，身體力行愛家人，有家庭強力的支持，員工才能全心投入工作，達成量足質優，穩定供水的使命。

圖說：台水七區跨單位合作 舉辦主題講座，打造工作-家庭雙贏職場環境。