經濟部產業園區管理局高屏分局23日舉辦「高雄前鎮、臨廣科技產業園區人資主管聯誼會」，區內廠商逾30家報名參加，藉由聯誼會交流分享人資經驗，進而協助人資主管們累積人脈資源，輕鬆建立資訊交流平臺，促進濃厚情誼。
　經濟部產業園區管理局高屏分局表示，近期科技業爭相投資大高雄地區，出現大量徵才需求，企業的競爭力在於關鍵人才之延攬與培養，因此特別邀請104人力銀行數據長李魁林講師分享「AI在人力資源的運用」講座及金屬中心、高雄科技大學、南臺科技大學介紹輔導資源及分享產業實務人才培育專班經驗，鼓勵廠商綜整人才需求，聯合開設人才培育專班。企業要了解人才動態與員工需求等，才能持續優化公司留任人才的友善職場環境。
　臺灣科技產業園區電機電子公會張晉豪執行秘書表示，以前瞻、創新連結多元產業，在所轄園區成立人資產學、研發創新、廠務環安等三大委員會推展會務，為因人力需求以及人才培育的課題，特別成立人資產學委員會，並由雷科股份公司鄭再興董事長擔任人資產學委員會召集人，希望未來建立產官學研多元合作模式，形成產業正向循環及永續的力量。
　高屏分局分局長游淑惠表示，前鎮科技產業園區近年招商有成，區內企業蓬勃擴廠增產，亟需中階工程人才與基層技術人力。透過提升產業人才的品質，才能放眼未來；足夠的人才，才能產生動能發展產業。邀請區內事業善用政府資源打造優質人才培育的搖籃，與學界、分局合作解決徵才、育才的問題，也讓科技產業園區的產業持續創新進步、更加穩健成長，讓每家公司都是幸福企業，共同打造幸福園區。
　園管局高屏分局將持續推動園區產業聚落生產智慧化升級轉型、協助區內廠商爭取政策補助資源、推動數位人才培訓與產業升級，驅動區域發展，提升廠商競爭力，進而增加園區營運績效。

圖說：高雄前鎮、臨廣科技產業園區人資主管聯誼，104人力銀行數據長李魁林分享「AI在人力資源的運用」。