台灣新聞網(Logo-image) 台灣新聞網(Logo-text)

2024/12/07
Saturday
16:38

為雇主留才勞動部中高齡專法 助屆退勞工規劃職涯方向

台灣新聞網記者李惋愉/雲林報導
2023.08.15

 雲林縣私立安順居家長照機構、64歲員工-芳姊,正因是否該屆齡退休而苦惱,勞動部斗六就業中心與事業單位進一步了解情況後,提出可申請勞動部推出的「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,有效幫助芳姊解除焦慮與不安!
 斗六就業中心主任廖家偉表示,「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是中高齡專法計畫之一,鼓勵企業協助64歲即將屆退員工辦理職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等再就業準備相關措施,每一雇主每年最高可補助50萬元。
 芳姐說「快退休時我常感到緊張焦慮,好佳在有公司幫忙辦理的課程,讓我對未來也不會太擔憂,也讓我自己決定我想做什麼」。安順居家已向斗六就業中心申請該計畫,辦理第一場次,計畫教導學員認識自我對退休定義及職涯規劃,第二場次以個別適性互動,加強留任想法,主管也陪同參與輔導,共同幫助64歲員工芳姊從職涯課程中釐清未來的方向,安撫屆齡退休的情緒和壓力。
 安順居家主任溫欣菁則說:「台灣高齡化長照議題正夯,人力也缺,現在有專法幫助留住人力,實在很棒!」為公司奉獻至退休年齡的員工,難免會感到情緒上的不安,也許是擔心退休的生活,又或者擔心繼續留任工作狀態會不佳,能夠運用這些計畫協助屆齡退休員工找出自己的方向,為自己的人生抉擇,也是雇主的責任之一!
 主任廖家偉再補充,中高齡專法祭出三項補助計畫,若雇主願意留任屆退員工在原職,有「繼續僱用高齡者補助計畫」可申請最高18個月的薪資補助,若是回聘已退休者再就業,則有「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,讓員工可傳授專業技術、經驗、技術指導或青銀世代傳承;而即將屆退員工則適用「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,鼓勵企業為64歲即將屆退員工提前做好職涯規劃,鼓勵事業單位因應高齡社會,運用專法改善中高齡者及高齡者就業狀況,歡迎有興趣進一步了解計畫詳情的事業單位可電洽斗六就業中心(05)5325105或就近至各就業中心及服務台洽詢。
返回上一頁
TOP