經濟部加工出口區管理處高雄分處於今（25）日下午舉辦「高雄前鎮科技產業園區人資主管聯誼會」，區內廠商逾30家報名參加，藉由聯誼會交流分享人資經驗，進而協助人資主管們累積人脈資源，輕鬆建立資訊交流平臺，促進濃厚情誼。
　近期科技業爭相投資南台灣，徵才出現供不應求的紅燈警訊，企業競爭力在於關鍵人才之延攬與培養，因此特邀請正修科技大學針對區內(中小型)廠商人才需求，分享產業實務人才培育專班經驗及培養模式，鼓勵廠商綜整人才需求，聯合開設人才培育專班。此外，也邀請義守大學分享如何打造幸福企業與培育優質員工，企業要了解人才動態與員工需求，才能持續優化公司留任人才的友善職場環境。
　臺灣科技產業園區電機電子工業同業公會周光春理事長表示，以前瞻、創新連結多元產業，在所轄園區成立人資產學、研發創新、廠務環安等三大委員會推展會務，為因人力需求以及人才培育的課題，特別成立人資產學委員會，並由雷科股份公司鄭再興董事長擔任人資產學委員會召集人，希望未來建立產官學研多元合作模式，形成產業正向循環及永續的力量。
　高雄分處分處長吳大川表示，前鎮科技產業園區近年招商有成，區內企業蓬勃擴廠增產，亟需中階工程人才與基層技術人力。透過提升產業人才的品質，才能放眼未來；足夠的人才，才能產生動能發展產業。邀請區內事業善用政府資源打造優質人才培育的搖籃，與學界、分處合作解決徵才、育才的問題，也讓科技產業園區的產業持續創新進步、更加穩健成長，讓每家公司都是幸福企業，共同打造幸福園區。

圖說：高雄前鎮科技產業園區人資主管溫馨聯誼，全體合影留念。〈記者張美惠攝〉