近期科技業爭相投資南臺灣，高雄市產業也因此欣欣向榮百花齊放，南部半導體S廊帶已逐漸成形。但產業投資及少子化趨勢的影響下，徵才出現供不應求的紅燈警訊。有鑑於企業人才需求，經濟部加工出口區管理處高雄分處今（25）日於前瞻聯合辦公大樓國際會議廳舉辦「科技產業園區產學合作人才培育論壇」，現場解析缺工問題該如何結合政府機關資源及產學合作等，並引介專業團隊為企業把脈診斷，讓園區廠商運用資源，提升企業人力資本及解決缺工問題。
　人才乃國家發展之基礎，人才培育更是維持國家生產力及競爭力的重要指標，人才的培育通常是透過教育或訓練的方式進行，產業的人才培育必需導入外部資源，才能解決人才的質量與數量的需求。
　為協助園區內企業了解人才培育模式，此次論壇特邀請工業技術研究院組長賴昶樺分享「運用跨部會資源打造產業升級轉型生力軍」，說明政府各部會規劃以企業為導向產學合作人才培育模式；及協助勞動部補助事業單位在職訓練的1111人力銀行新世紀公共事務有限公司督導辛政漢講授「勞動部補助事業單位在職訓練計畫」，幫助企業如何加強輔導員工參訓，提升工作知識技能與就業能力，持續提升勞工職場能力；最後由義守大學職涯發展中心主任黃耿祥教授說明「大學院校學生實習機制」，如何鏈結產業，培養符合產業需求之實務人才。
　高雄分處分處長吳大川表示，國家發展從培育人才開始，國家生產力及競爭力是人才培育的重要指標，前鎮科技產業園區近年招商有成，區內企業蓬勃擴廠增產，亟需中階工程人才與基層技術人力。透過提升產業人才的品質，才能放眼未來；足夠的人才，才能產生動能發展產業。邀請各企業善用政府資源打造優質人才培育的搖籃，各企業、學校及政府一起投入心力，解決徵才的問題，也讓科技產業園區的產業持續創新進步、更加穩健成長，每家公司都是幸福企業，讓全臺看見高雄，讓世界看見臺灣。

圖說：高雄前鎮科技產業園區辦產學合作人才培育論壇，與會貴賓合影。〈記者張美惠攝〉