經濟部加工出口區管理處於今（7）日與勞動部共同舉辦110年度職場平權暨性騷擾防治研習會，與園區廠商及企業工會進行性別平等業務推動，作為深耕園區強大基礎。
研習會邀請在性別工作平等領域實務經驗豐碩的林夙慧律師講授性別工作平等議題，防疫期間除實體課程限額40名外，亦同步進行視訊課程。
研習會參加對象以轄區內廠商及企業工會負責勞工事務人員為主，涵蓋就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，高雄市政府衛生局更為營造友善職場哺集乳環境，特至會場宣導相關實施措施及設施設置。另因應疫情同時開放視訊課程，未能到場者亦可藉由視訊同步上課，課程內容兼顧實務與法令層面，使參加人員對於企業建構性別平等工作環境有更深認知。
加工處表示，為宣導性別工作平等觀念，保障勞工性別工作權之平等，營造友善職場，本著性平推動持續扎根理念，在防疫期間仍不斷執行相關宣導，藉由e化方式辦理科技產業園區e起來性別平等宣導，包括線上大會考、真人版漫畫有獎徵答、性平文藝競賽、電子海報發放等系列活動，讓區內從業員工有感，而置身於共同營造性別友善職場環境中，在幸福園區中穩定深耕。
加工處也指出，每年均不定期舉辦法令宣導或研習會，提升園區員工的性別意識與知能，輔導轄區廠商對性別平等暨相關法令能有更深入的認識，並確實遵守；而勞工朋友們也能透過宣導瞭解自身權益，達到企業營造友善職場，進而共創勞資雙贏之目的。

圖說：加工處與勞動部聯合E起推動職場平權活動現場。〈記者張美惠攝〉