近期國內出現COVID-19感染源不明本土病例，社區感染風險增加，疫情指揮中心已提升疫情警戒至第二級。高市勞工局呼籲企業應積極配合規定，共同強化職場防護機制，並請參照職場安全衛生防護措施指引，視疫情發展及風險等級，加強量測勞工體溫、保持室內場所通風、工作場所消毒、提供相關衛生健康宣導，及提供個人防護具等職場防疫措施。勞工局長周登春並呼籲勞工朋友應共同遵守相關防疫規範，做好個人自主管理，若出現發燒、咳嗽等身體不適，請落實防疫措施立即就醫，告知醫師職業史及接觸史等，並主動告知雇主，以維護職場健康。
勞工局周登春局長表示，因應疫情升溫，事業單位務必擬定職場防疫計畫或相關策略，並應視疫情滾動修正據以執行，掌握符合「具COVID-19感染風險」(包括居家隔離、居家檢疫、自主管理者)之人數及健康狀況，進行健康管理、衛教與環境衛生消毒，並依指揮中心的規範，協助安排相關勞工施打疫苗。
 對勞工作業性質之風險等級，應採行管理措施，包括加強更換或清潔空氣濾網、提高新鮮空氣循環換氣量、安裝物理屏障(如透明塑膠板)等措施、實施勞工出勤管制措施、實施訪客或承攬商等門禁管制措施、定期清潔或消毒工作環境，及置備必要之防疫物資(如口罩、洗手用品、額溫槍或熱像體溫儀、消毒液等)、調整辦公或出勤方式(如規劃異地(遠距)或在家辦公、調整各部門上班時間、線上會議等)。
若有僱用外籍移工的事業單位，則應再以移工母語宣導疑似症狀主動反映、不要前往人潮較多場所、保持社交距離、外出戴口罩等個人防疫衛生措施，依移工住宿地點，安排工作場所分流，並應落實住宿地點出入管制（如量測體溫、訪客管理）。

圖說：勞工局強化職場防疫監督。〈記者張美惠攝〉