高市勞工局長王秋冬正式上班第一日，即刻啟動「百工拜訪計畫」，首站選在台塑仁武廠，以行動表達重視高雄工業大城、石化重鎮數十萬員工權益問題。 勞工局長王秋冬表示，第一天來高雄上班，連自己的宿舍都還沒進去睡，就將「初夜」獻給基層勞工，十分感謝台塑廠方管理階層接待，也對於工會代表提出諸多建言感到收穫良多，未來會學習市長韓國瑜主動出擊拚訂單的精神，主動找勞工朋友聽「心內話」，作為施政重要參考。 勞工局長王秋冬甫上任，在局內會議就宣布啟動「拜訪百工，傾聽勞意」計畫，考量高雄是全國最大石化重鎮，故首站就選在台塑仁武廠進行訪問，並夜宿勞工宿舍，讓台塑員工大感「足感心」。 王秋冬表示，台塑在高雄起家，工業部門在高雄仁武就有3500多人，又將高雄的起家厝捐出蓋公園，且員工福利佳，是企業社會責任的楷模。對於近年台塑面臨環保、工業區降編等經營問題，導致在台投資從600餘億降到300餘億，除感憂心外，也盼在任內助其企業永續經營。 台塑集團相當重視此次座談活動，由駐廠總經理室蔡協理等各廠一級主管共同參與，廠方與勞工局、勞檢處一行人以「便當會」形式展開交流。過程除簡報介紹生產線、能源回收、廢水處理、安衛政策、工安管理等現行廠方作業流程外，蔡協理對於王局長有別以往政務官，選擇主動下鄉關心勞工問題，感到肯定與敬佩，往後如有勞工政策與勞安問題，相信能與官方充分溝通，促進全體勞工權益。 台塑集團共有台塑仁武、南亞、台朔重工等三大企業工會代表參加座談，會中發言十分踴躍，有代表建議，稽查作業頻率應以該公司平時是否遵守法規為基準，並請勞工局加強與各工會互動，定期辦理座談會，傾聽基層勞工心聲。也有代表認為政府「107大限」政策，可能衝擊勞工工作權與勞動力穩定性，產生不良後果，建議應健全產業與勞動結構，不能有所偏廢，希望韓市長能讓「高雄發大財、勞工活起來」。 會中亦有提議政府與企業合建地上權勞工住宅，對勞保年金懲罰單身條款進行修法等重大建言。王秋冬感到此行收穫豐富，如在市政權限內，將協助檢討改善，如屬中央將提報促修，請勞工朋友「安心上班免煩惱」。 會後，王秋冬局長與一行人進行消夜活動，讓局長感受到南台灣勞工的熱情，並趁此機會與在場朋友進行交流。晚間九時，即在的員工差勤宿舍就寢，隔日早上並與台塑員工進行「早餐會」，王秋冬用行動體驗了解在地勞工生活，希望透過該模式傾聽勞工朋友建言並建立情誼。