高雄市政府勞工局今天上午舉辦調解業務研習會，邀請陳業鑫律師講解勞動法令課程，勞工局也公開表揚106年度績優勞資爭議調解人及民間團體，肯定調解人及團體用心調處勞資爭議，有效化解雙方糾紛、減少訟源。 勞工局副局長陳石圍表示，目前勞工局總計委託6家民間團體、56位調解人調處勞資爭議案件，106年受理勞資爭議調解案總件數有4415件，其中將近85％案件量係委託調解人進行調解，調解成立比率高達77％，成效優異。 該次表揚前三名之調解人，第1名為「新高市勞資權益協會」所屬調解人林進源、第2名為「高雄市勞資關係協會」調解人郭麗雯及勞工局所屬調解人張盧忠、第3名為「新高市勞資權益協會」所屬調解人徐英璋，及勞工局所屬調解人劉必成。 其中，調解人林進源身兼新高市產業總工會理事長，在會務繁忙之餘，仍親身參與調解業務，調解成立率居全體調解人之冠，可說是調解達人。 此外，獲表揚的績優民間團體，第1名為「新高市勞資權益協會」，第2名為「高雄市勞資關係協會」，其中「新高市勞資權益協會」於104年加入受託調解行列，短短3年即躍升首位，積極用心可為表率。 高雄市政府勞工局自101年1月5日即訂定作業規範，進行民間團體及調解人評量考核制度，更首創全國之先，以當年度民間團體考核結果，作為次年度委託案量比例增減分配之依據，即時反饋該民間團體當年度表現，此舉亦使各民間團體間良性競爭，精益求精，持續有效維持調解品質，提升勞資雙方對高雄市調解業務的信賴。