為了協助企業活化人力運用及人力資源規劃，並加強公立就業服務機構與民間團體協力合作，高雄市政府勞工局訓練就業中心與社團法人中華企業人事代表協會(SHRA)暨社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)共同在正修科技大學舉辦107年度雇主座談會。 希望透過互動分享協助企業思考如何培育人才，與會代表針對職能導入經驗與應用，於會中分享實際案例，繼之互動討論，聚焦對話方式引導學員找出突破企業實施職能困境方案。 座談會邀請104資訊科技公司人資學院協理蘇麗美，分享企業人才培育的規劃與職能的建構，希望提升國內企業重視人才培育及職能規劃運用，現場計有137家廠商共205位企業夥伴參加。 活動中另安排企業代表間分組進行互動交流，針對企業對於人才進用和推動職動的執行困難進行經驗交流和分享，蘇麗美協理表示希望提供企業人資職能培育內涵和視野，透過職能策略的建構，提升企業內部凝聚力與共識，創造勞僱雙方職能涵育，期許雇主和員工合力達成企業績效與目標。 高雄市政府勞工局副局長陳石圍表示，近年來因經濟產業結構改變，國內人才不斷外流，如何協助企業育才並留才是政府十分重視的課題。 期許透過這次座談會，提高企業主對於人資管理制度和企業內部職能建構的重視，營造團隊合作氣氛與友善職場，轉化國內企業文化，提高優秀人才留任意願，共同營造勞資雙贏的職場環境。