八日為婦女節，台中市勞工局表示，祝福女性勞工婦女節快樂，為落實性別工作平等、營造友善職場環境，市府持續推動各項職場性別友善措施，包括輔導企業申請勞動部最高二百萬元的哺集乳室及托兒設(措)施補助，也加碼獎勵企業辦理托兒措施，最高獎勵六萬元，透過推動企業辦理多元化托兒措施，可幫助勞工平衡工作及家庭。 勞工局長黃荷婷表示，市府除積極輔導企業辦理勞工托兒措施，也透過勞工大學持續規劃辦理「育嬰留職停薪員工復職能力提升專班」，協助申請育嬰留職停薪的員工，縮短復職後的調適期，減低其重返職場出現工作適應不良的比率，同時也能降低事業單位在職教育成本，營造勞資雙贏的友善環境。 勞工局指出，為協助勞工扮演「員工」及「家庭照顧者」兩種角色，市府創各縣市之先，開辦專屬勞工「0800-666-160免付費員工無憂專線」，由專業諮商心理人員接線，傾聽、了解勞工的壓力及困擾，並彙整法律諮詢、心理諮商、親職關係、長期照顧、職業傷病諮詢、理財諮詢相關資源，提供大台中地區勞工朋友免費諮詢及資源媒合服務，協助處理並解決影響工作或生活上的各項困擾，提升工作績效及幸福感。