麥當勞台中文心南店有員工反映連續上班逾七天，最長曾連續上班十多天，台中市勞工局於二十三日派員前往實施勞動條件檢查，發現該單位確實讓部分工時勞工連續出勤八至九天，違反「勞動基準法」第三十六條規定，勞工局將依情節輕重裁處二萬元至一百萬元罰鍰，並督促該單位落實法令。 勞工局表示，依照「勞動基準法」第三十六條規定，勞工每七日中應有二日休息，其中一日為例假，一日為休息日，二十三日派員前往麥當勞台中文心南店，針對部分工時勞工資料進行查核時，發現該單位讓部分工時勞工連續出勤八至九天，違反勞基法規定，將處以罰鍰。 勞工局提醒，現今事業單位普遍運用部分工時勞工，應依勞基法相關規定確保勞工權益，而勞工局也會定期實施部分工時勞工勞動條件專案檢查；另外，勞動部並已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，讓勞資雙方有所依循。事業單位或勞工如有勞動權益相關問題，也可電洽勞工局。