為打造勞資和諧的職場環境，並展現對員工的具體承諾，臺灣港務公司與臺灣港務公司企業工會，舉行團體協約簽約儀式，開創勞資關係與員工權益的新里程碑，奠定公司永續經營的基石。 團體協約由臺灣港務公司總經理郭添貴率資方簽約代表2人，與臺灣港務公司企業工會理事長楊金和暨勞方簽約代表2人，在該公司董事長吳宏謀及高雄市勞工局與高雄市總工會見證下，順利簽訂團體協約。 港務公司與企業工會於101年公司成立後，即展開團體協約協商，歷時5年多，經過多次協商討論，勞資雙方均秉持良性與理性溝通，充分考量員工權益及公司營運發展等面向後，就協約條文達成共識。 此次能順利簽約是勞資雙方長期以來，一點一滴共同努力累積的成果，因為有彼此的體諒與互信，才能達成這份兼顧勞工權益與企業經營衡平的團體協約。 該次除臺灣港務公司與臺灣港務公司企業工會簽訂團體協約外，港務公司所屬基隆、臺中、高雄、花蓮分公司亦各自與其分公司企業工會於11月完成團體協約之簽署。 港務公司表示，企業的永續經營有賴於穩健的勞資關係，未來將持續致力於打造更友善的職場環境，並與企業工會維持良好溝通互動，共同為和諧的勞資關係與更好的勞工權益而努力。