近來高雄市國公營事業職災頻傳，為強化工安管理由上而下落實，高雄市政府勞工局舉辦「國公營事業職災預防」高階主管座談會，召集國公營單位董事長、總經理等高階主管，研討交流職場安全衛生議題，總計約130多人參與。 市長陳菊表示，今年上半年公共工程、國公營事業發包的案件，發生了7件重大職災，造成8位勞工死亡，非常令人痛心，市府除了加強稽查與輔導，更要求國公營事業帶頭檢視問題所在，採取積極務實的做法，全面拚工安，絕對要將勞工安全擺第一，以零災害為目標。 座談會邀請3名職傷勞工及家屬，親身講述工安事故對家庭生活的衝擊與復健心路歷程，讓高階主管實際了解職災勞工的心聲，並確實轉化為行動落實工安。 高醫護理師沈念樺講述丈夫於製造廠發生墜落事故，治療過程內心煎熬不禁落淚；機電顧問公司勞工李品皝則分享遭電弧灼傷的艱苦復建歷程，表示雇主務必提供足夠的勞工安全設備；營造業工地主任許燈旺則分享埋管作業遭遇土坡崩塌的職災意外，呼籲雇主落實工安一定要不斷提醒，主動開口。 此外座談會也邀請台船公司、中鼎工程公司，針對職災案件提出防災作為說明，提供業者相互交流；勞檢處也將持續追蹤與會單位之防災辦理情形。 勞工局長鄭素玲表示，今年重大職災案件中，超過一半屬委外作業，而業主與勞工習以為常疏於防範，未依SOP程序，常是肇災主因。 因此，強力要求企業高層對於發包業者負起監督責任，針對高危險作業加強走動式管理與稽查，並透過職災實例加強教育宣導，提升包商與勞工的防護意識。 勞檢處也在會中針對「雇主確實為勞工投保、實施勞工教育訓練、協助包商提升安全衛生管理」等議題與高階主管研討，且要求與會單位於會後回覆辦理情形。