亞洲大學「全聯學院」優質幹部培育班今天舉行結業式，首批16位結業同學，將到全聯實習半年；全聯福利中心董事長林敏雄到場為亞大培育班同學鼓勵打氣，並表示：很高興能夠與亞大這麼優秀的大學合作，共同培育人才。 林敏雄指出，全聯福利中心於1998年10月改為民營，原本只有68家賣場，苦撐5年後，成長到250家，也開始轉虧為盈，截至目前總店數共900家，為全省最大超市。 林敏雄說，他一直有「讓利」經營理念，就是「讓別人占點便宜」，利用資金優勢，取得合作與信任，再加強成本控制與管理制度，使得全聯所賣的東西不但是最便宜，品質也是最好的，即使是在金門、澎湖或偏鄉設分店，也不會因為運輸成本等考量而加價。 還要成立基金會辦理急難救助回饋社會，連中央銀行總裁彭淮南也肯定全聯對穩定台灣物價有幫助，「就是要愛這塊土地，也是全聯身為本土企業的使命」 全聯學院優質幹部培育班首期38位同學，由全聯主管、亞大教師及業界教師共同授課，以理論與實務兼具，包括講授、小組討論、案例研討、實務演練、經驗分享、示範教學等課程；經考核結果，38位同學全數取得結業證書，其中，有16位大四同學將進入全聯福利中心實習半年。這項培育計畫，將持續辦理。 亞大校長蔡進發說，感謝林董事長支持全聯福利中心與亞大合作，提供亞大同學就業機會，除了優質幹部人才養成培訓外，為鼓勵亞洲大學優秀學生於在學期間培養零售流通產業專業能力，林敏雄提供50萬元的青年夢想獎助學金。