今天下午勞動部在「105年度第2次全國勞動行政首長聯繫 會報」中，頒獎表揚「輔導簽訂團體協約」及104年度「就業安定基金計畫考核」優良單位。 高雄市政府勞工局榮獲「 輔導簽訂團體協約」特優獎，為全國唯一獲特優單位， 且已連續二年獲該獎項。而在「就業安定基金計畫考核」評選中，高市勞工局更三度榮獲全國「優等」，且一舉拿下3座「 最佳創意獎」，為全國獲獎最多單位。 勞工局代理局長李煥熏說，《團體協約法》自100年5月1日修正 施行至今，高市已有563家事業單位與工會簽訂團體協約， 簽訂的工會包括一般單位企業工會、 政府機關企業工會及職業工會與產業工會等； 無論團體協約類型或簽訂家數，均為全國第一。 勞資關係科長許文瓊表示，協約簽訂內容多元，從常見的「工資、工時、獎金、休假、退休、福利及職災補償、工會組織與活動」，到近年來的「加薪、勞資合作、生產力提升、職場安全、服務守則、 勞工董事、人事管理與人力資源」等新興議題，且協約內容優於勞動法令規定的比例日漸增長，未來勞工局將持續督促事業單位與工會進行誠信協商，積極施行入廠輔導，強化工會與勞工的團體意識與集體協商知能，以利工會凝聚勞工力量，有效提升勞動條件，進而達到勞資合作、 勞資雙贏的局面。 在勞動部考評104年度「就業安定基金各項計畫」部分，高市勞工局以「職能導向之參訓學員遴選機制」、｢勞教4.0三創 服務｣、｢眼出睛彩－看見視障工作者特展｣，在全國8個「 最佳創意獎」獲獎名單中，高市即榮獲3項。 「職能導向之參訓學員遴選機制」首創融入「職業興趣」與「 工作風格」的測評量表，有效提升參訓民眾的職涯選擇適性度。｢勞教4.0三創服務｣結合產、官、學、研、訓等外部資源，建構多元化服務平台；而勞博館的｢眼出睛彩－看見視障工作者特展｣讓大眾認識視障者的勞動人權，獲勞動部肯定。 代理局長李煥熏表示，未來勞工局團隊將持續精進，在勞動權益保護、職訓與就業服務等各方面， 打造幸福宜居的就業安全城市。