高雄市政府勞工局今（18）日公布105年第4次違反勞基法事業單位，以及102年舊案清查、105年保全業專案檢查結果，共計公告名單有255家，包含102年舊案清查違規12家，以及保全業專案檢查違規2家。其中亞瑟環境清潔股份有限公司連續3年均有違規紀錄，遭裁處最高額30萬元。 勞工局表示，亞瑟環境清潔公司自102年起，連續3年經檢查發現，每7日中未給予勞工1日之例假，因此祭出30萬最高額罰鍰；台灣端板鋼鐵企業未給付加班費、未給勞工例假休息、未給特別休假、未加給休假日出勤工資，更有使勞工單月加班達130小時以上情形，勞工局裁罰12萬元。 而亞太國際物流股份有限公司於勞工更換班次間未給適當休息時間，且於勞動檢查時規避提供出勤紀錄，遭罰9萬元。 該次勞工局也公布｢舊案清查計畫｣、｢保全業｣兩項專案檢查，為追蹤以往遭罰業者是否確實改善，勞工局陸續追溯前三年裁處之事業單位，經抽查102年違法業者，發現有12家仍持續違規。 例如三芳化學股份有限公司單月使勞工加班達52.5小時，超過單月延長工時上限，加重處分16萬元。勞工局將持續執行近三年舊案清查，呼籲曾受罰的事業單位應積極改善人事管理措施，如再有查獲相同違法情事，將持續加重處分，絕無寬貸。 另外，在保全業專案部分，則查獲2家違法，其中華新保全已是3年內第2度查獲未依法給付加班費，加重處分4萬元。 經勞工局統計，105年1月至7月違反勞基法案件共裁處686件，累計裁罰2926萬元，其中製造業遭罰631萬元、批發零售業遭罰528萬元、住宿及餐飲業遭罰385萬元，三大行業合計超過總罰鍰金額五成。 進一步分析，加班費給付不足為製造業、住宿餐飲業最大宗違規項目；此外製造業工作超時違規頻繁，如這次公告的味全食品，讓勞工從早上7點工作至凌晨2點30分，嚴重超時裁處4萬元；批發零售業和住宿餐飲業亦查獲多起未置備出勤紀錄、未逐日記載出勤時間至分鐘等情形，業者皆須加強改善人事管理措施。 勞工局指出，8月正執行｢會計服務業專案檢查｣，針對相關從業人員工作超時情形抽檢，經查違法除依情節開罰，也將公布事業單位名稱，業者務必慎加守法，維護勞工權益。