為防範強烈颱風尼伯特來襲，高雄市政府依據「天然災害停止辦公及上課作業辦法」宣布市府各級機關及公、私立學校105年7月8日停止上班上課。勞工局提醒雇主不渴扣薪、扣全勤獎金。 勞工局提醒各事業單位，如果工作地、居住地或上班必經途中的任一轄區，當地縣市政府已因天然災害通告停止上班，對於未出勤勞工，雇主不宜扣發工資、視為曠工、缺勤或強迫以其他假別處理；也不得強迫勞工補做工作、扣全勤獎金，甚至解僱或做出其他不利處分。 至於照常出勤上班的勞工，雇主除了工資照給外，建議宜加給工資，並應提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 勞工局代理局長李煥熏表示，事業單位應以勞工人身安全為是否出勤的首要考量，如果颱風天出勤導致職業災害，雇主須負醫療費用及原領工資補償的法定責任。 另外，如因業務性質需要（如醫療院所、電力通訊或大眾運輸單位等），特定勞工確有照常出勤的必要，應由勞雇雙方事前約定工資給付方式，如有工會，就應徵得工會同意；沒有工會則應經過勞資會議同意，避免因勞雇雙方認知不同，衍生勞資爭議。