今年第一號強烈颱風尼伯特已接近臺灣，過去不少民眾習慣在颱風天叫外送，餐飲業員工就必須冒著風雨外送餐點，勞工局表示，依現行規定，颱風天嚴禁雇主指派勞工用摩托車外送，如經勞檢處查獲一律重罰，絕不寬貸。 勞工局代理局長李煥熏指出，雇主非必要應避免快遞、餐飲外送等外勤工作，若不得已使勞工出勤，務必以勞工安全作為首要考量，切不可勉強勞工出勤。 依《職業安全衛生設施規則》第286-2條規定，雇主使勞工於經地方政府已宣布停班之地點從事外勤，有危害勞工之虞，應置備必要的安全防護設施及交通工具。 若速食店、披薩店等餐飲業，讓員工冒著風雨騎機車外送，依《職業安全衛生法》最高可罰30萬元。 勞檢處長周登春說，颱風天執行外送工作具有相當高的風險，雇主應負起維護勞工安全的責任，依照勞動部訂頒的「颱風天外勤安全指引」，訂定企業內部管理規範及作業標準，依據天氣變化採取對策，評估有顯著或可預見的風險時，就應停止外勤。 勞檢處也呼籲，針對營造工程鄰水作業，考量颱風或瞬間強降雨，可能導致河川水位突然暴漲，造成鄰水作業人員發生落水、溺水等災害，雇主應建立預警通報系統，事前掌握天氣狀況，管制人員進入危險區域。 而宣布停止上班的地區，勞工若無法到勤，雇主不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。