高雄市政府勞工局今（5）日公布第3次違法事業單位名單，包括違規事實達3項或重複違反同一法令之事業單位共26家，以及客運業專案檢查共3家違法，其中包括高雄銀行商業股份有限公司、國光汽車客運股份有限公司等，分別開罰2萬至60萬元不等。 印水涵有限公司因加班費給付不足、工作超時、未於7日內給1日例假、未給付休假日工資，遭罰18萬元；而金融業短付加班費情形，素為從業人員所詬病，相較於民營機關，市府認為官股銀行本應在勞動法令實踐上有更高的自我要求，故擴大抽檢高雄銀行轄內3間分行，發現未依法給付加班費，104年已遭該局處分，這次檢查仍未改善，勞工當月加班29.5小時，高雄銀行僅給付3小時加班費，嚴重影響勞工權益，開罰4萬元。 另外，台新國際商業銀行所屬信用卡直銷業務員僅有排班表，未記載個別勞工出退勤時間至分鐘為止，同屬重複違法，亦裁處4萬元。 而，針對國道客運業駕駛專案檢查，國光汽車客運屢次使駕駛員超時工作，這次是近3年內第6次查獲違法，重罰24萬元；屏東汽車客運在跨年、春節假期內使勞工單日工作時間超過12小時以上，已第2次查獲違法，加重裁處4萬元；漢程汽車客運的出勤紀錄未記載至分鐘，亦屬重複違法，遭罰4萬元。 勞工局代理局長李煥熏提醒事業單位，7月至8月將針對金融保險業、會計服務業進行專案檢查，持續鎖定加班費、休假日出勤工資等重點項目查核，督促業者改善財金融從業人員勞動條件；第二度國道客運業駕駛工時查核專案，亦將於暑期旅遊季之後展開清查。 勞工局呼籲各家客運業者，應正視工作超時對勞工身心健康之負面影響，審慎調派人力，如再有查獲違法情事，定將予以重罰。而這週也將針對暑期工讀專案檢查，另行發動突擊檢查，確保工讀生勞動權益。