為建構高雄市安全職場，高雄市政府勞工局於4月28日、29日，在勞工局澄清服務中心，舉辦「企業經營要永續，自主管理莫兒戲」職場安全健康論壇。 除了回顧去（104）年「石化安全論壇」的後續執行成果、同時針對「施工安全自主管理」、「研討式工安訓練」、「異常工作負荷促發疾病之預防」、「人因性危害」等議題深入交流探討，秘書長楊明州、議員邱俊憲皆到場支持，總計吸引近千人參與。 楊明州表示，104年高雄市政府與9大安全衛生家族核心企業攜手合作，協助167個家族伙伴共同成長、提升職場安全衛生知能；並透過雄愛勞工輔導團，針對勞工人數99人以下的中小企業，輔導訪視701場次，協助改善職場環境。 104年高雄市職災死亡36人，比103年的42人減少6人，比101~103的年平均46人減少10人，年均降幅達21.7%。雖有顯著進步，市府團隊對於每件職災案件皆持續檢討反省，期望事業單位與市府共同努力提升工安水準。 另根據醫學研究，高工作壓力會讓得到冠狀動脈心臟病的機率增加23%，因此，今年勞工局與國際勞工組織ILO同步，將職場壓力議題列為今年論壇重點，針對高工作壓力的高風險族群、以及女性及中高齡勞工等職場中相對弱勢族群的健康保護，進行相關深入研討，避免因為過度的職場壓力，而傷害勞工朋友的健康。