台中市、彰化縣、南投縣、苗栗縣、雲林縣、嘉義縣及嘉義市等中部七縣市，合作組成「勞動政策中部策略聯盟」，成為勞動策略夥伴，勞工如發生職業災害，將不受地域限制，在第一時間即可獲得最快速的協助，並將強化跨縣市就業資訊、異地求職服務等，攜手提升中部勞工的權益。 勞動政策中部策略聯盟會議於台中市舉行，台中市勞工局長黃荷婷、彰化縣政府勞工處長林麗芳、南投縣政府社會及勞動處長林俊梧以及其他縣市代表均到場，盼整合共同勞動政策目標、勞動市場相異特性、勞動資源互補等，共同解決跨域資源議題。 會中決議建立「勞工職災服務網絡」，中部地區勞工發生職業災害時，不受勞工的居住地、工作地限制，均可得到快速的協助處理。針對外籍勞工的跨縣市訪視、宣導及協處，以及跨縣市就業機會、異地求職服務等資訊，未來七縣市也將加強合作，達到整合交流。 此外，法規、政策規範制定通常由上而下，但地方執行時卻面臨實質考驗，例如勞動部指定的勞動檢查績效指標缺乏彈性，忽略了檢查目的在於讓雇主確實暸解勞動法規、保障勞工權益與維持勞資和諧，僵化的檢查裁罰無助於解決勞資爭議，最終勞工權益仍未能得到保障；因此，會中建議以輔導方式協助事業單位確實了解勞動法規與目的，勞工權益才能得到穩定保障。 台中市勞工局表示，未來策略聯盟會議將定期召開，針對中台灣的勞動環境、勞資關係、產業、就業發展等議題進行討論，整合區域資源，共同解決問題，發揮中台灣跨域治理的綜效。