台船公司與企業工會簽訂團體協約，由董事長賴杉桂及總經理陳豊霖，率領資方簽約代表12人，與高雄企業工會理事長黃日進、基隆企業工會理事長藍許清率領勞方簽約代表12人，在主管機關高雄市勞工局科長見證下，順利完成簽約儀式。 台船公司與企業工會續簽團體協約是民營化後第二次簽署，並依據團體協約法及工會法簽訂，高雄市勞工局說明，目前國內企業成立工會之比例約5%，企業與工會有簽訂團體協約又少之又少，台船公司短期間完成協商簽訂團體協約，且高於勞動基準法規定之標準，是件相當不容易的工作，值得讚賞且具有特別的意義。 台船表示，「民營化團體協約」代表勞資雙方的理解與協商，並可穩定公司未來之經營及凝聚員工向心力與生產力，對公司與企業工會皆有正面效益。 續簽團體協約目的在保障員工權益，持續改善勞動條件，激勵員工提高生產力，創造利潤。 台船公司為穩定勞動關係，促進勞資和諧，早在72年4月就與工會簽訂團體協約，97年底為因應民營化，與企業工會協商簽訂「民營化團體協約」，協約有效期三年，於100年底屆滿三年，自101年起與企業工會協商修訂團體協約，歷經約3年半期間，召開12次協商會議，對團體協約條文不斷地討論與溝通，在兼顧企業經營與保障員工權益，雙方達成協商，順利簽訂