高雄市政府勞工局今天公布104年第3次違反勞基法企業名單，包含7大專案檢查違法名單，總計91家，開罰4萬至13萬元不等。 該名單均經業者行政救濟或逾訴願時效，行政處分確定始公告。其中「旗勝科技、高雄客運、統聯客運、駿明交通、嘉里大榮、高都汽車、旗豐國際行銷、奇麗媄、金礦咖啡及和桐化學」等皆為累犯，勞工局均加重裁罰。 勞工局指出，宏華國際為中華電信的派遣公司，使懷孕派遣勞工於晚上10點以後工作、未給加班費及不當扣薪，違法情節嚴重，遭罰13萬元；高雄客運屢次有未讓勞工每周有1日例假及與統聯客運同樣讓駕駛超時工作，各加重裁處10萬元，南部頗具知名度的金礦咖啡(楠梓德昌門市)未依規定給付加班費，遭罰6萬元。 勞工局針對這些屢次多項違法的事業單位，除加強檢查頻率外，再犯將祭出最高額裁罰30萬元，強制事業單位改善。 另外，寵物相關產業熱門，勞工局今年針對獸醫業執行專案檢查，裁罰率達56%，仍以「未給足加班費、未給假日出勤工資及超時工作」居多。 而過年期間針對「國道客運、運輸倉儲」所進行的專案檢查，裁罰率約67%。勞工局呼籲業者，貨運司機每日穿梭大街小巷，疲勞駕駛容易釀災，在旺季來臨前即應備妥人力因應計畫，避免讓勞工超時工作。 勞工局長鍾孔炤表示，今年截至6月底，高雄市違反勞基法企業共361家次、裁罰金額達1千3百餘萬元。因應基本工資自7月1日起調漲，月薪制工資每月不得低於20008元、時薪制每小時120元起薪，勞工局7月起將執行暑期工讀生專案檢查，加強各餐飲服務業及賣場基本工資檢查，並同時進行醫療保健服務業檢查，確保醫療從業人員的勞動權益。