為表揚市府及所屬機關學校工友及行政助理工作認真負責，台中市政府秘書處於今天舉辦「績優工友及行政助理楷模選拔活動」，市長林佳龍到場頒發獎狀給績優工友二十人、績優行政助理四十人，林市長表市，相較於其他直轄市，市府人力明顯不足，已向人事行政總處要求增加預算員額人數，以減輕人員壓力。 林佳龍代表所有市民感謝在場績優工友及行政助理，他說市政府就像是一個大機器，各種齒輪須要緊密分工合作才能順利運作，在市府工作的同仁都是在第一線任勞任怨的付出，才讓市政能夠正常運行，希望藉由這項表揚讓大家更有動力，並且將榮耀帶回到工作崗位，帶動未來台中市政府更好的工作文化與環境。 林佳龍說，台中市共二百七十三萬人口、幅員二千二百多平方公里，但服務市民的人力相對於其他縣市相當不足，需要以工友與行政助理協助分擔，目前法定編制員額九千多名，事實上的預算員額只有七千多名，為減輕大家負擔，已向人事行政總處要求增加市政府編製預算員額人數，以因應未來食安稽查、設立運動局、社會住宅等所需人力。 林佳龍也向在場同仁分享他的領導理念為「願景領導、服務領導、行動領導」，把大台中123、社會住宅、路平燈亮水溝通等，市民所期望的施政藍圖清楚描繪，讓做為施政手與腳的基層同仁都清楚了解，充分做好「願景領導」。 另外，由市長為局處長服務、局處長為業務主管服務，以此類推，讓基層手腳與決策頭腦合為一體，達到「服務領導」；最後以「行動領導」，親身去做、去聽民眾的聲音，民眾才能感受到市府的用心，並以行動帶領整個市府團隊；他也期許，與在場的各位一起打拼台中的未來。 圖說：市長林佳龍（左）表揚績優人員。（台灣新聞網記者楊川欽／攝）