高雄市府勞工局18日傍晚接獲正義股份有限公司勞工申訴，指公司倉促資遣，勞工局長鍾孔炤指派勞動條件科長羅永新率隊，19日上午進仁武廠了解，確認公司因業務緊縮，將於6月15日資遣19名員工，但因公司事前未與工會協商，引發勞工恐慌，勞工局已要求公司與工會充分溝通，並要求公司給付薪資、資遣費及退休金給勞工時，必須檢附給付憑證送勞工局，確保勞工權益。 勞工局指出，此次正義公司6月15日將資遣19名員工，應給付之退休金及資遣費，必須於資遣後30日內完成給付，屆期正義公司如未全額給付，勞工局將依《勞動基準法》第78條規定，處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 19日勞工局確認，正義公司目前有85名員工（高雄67人、台北12人、台中6人），5月18日向員工預告資遣，定於6月15日資遣19人（高雄15人、台北3人、台中1人），並依規定給付員工資遣費（14人適用）或退休金（5人適用）。 公司提出的資遣條件，包括遭資遣員工即日起可不進辦公室薪資仍照常發給、年終獎金按比例發放及未休畢之年假折給工資、年資超過十年者多發資遣費等，整體來說略優於勞基法規範。 雖然公司表示，4月22日有向員工召開說明會，但並未和工會進行勞資協商，工會理事長陳志超亦表示，昨天才得知資遣情形，因此勞工局要求公司後續務必和工會加以協商，資遣方案須獲勞工同意。工會也將邀集全體會員，由勞工局入廠詳細說明後續就業輔導、提供職業訓練資訊等事宜。