為督促事業單位落實勞動法令，台中市勞工局今年六月起開始執行勞動部第二波專案勞動檢查，檢查對象包括便利商店、飲料店、加油站、醫療等多個行業；勞工局提醒，雇主應遵守勞動相關法令，維護勞資雙方權益，市府於二十七日也將在東區勞工服務中心舉辦勞動法令宣導會，讓雇主更熟悉勞動法令。 勞工局日前已實施第一波專案勞動檢查，發現雇主容易觸法的部分，包括工資低於勞基法規定的基本工資，目前時薪為一百一十五元，月薪為一萬九千二百七時三元；今年七月一日起，時薪將調至一百二十元，月薪調整為二萬零八元；另外，勞工如有加班，則應依法發給加班費。 此外，若國定假日勞工同意出勤，應依法加倍給薪；勞工每七日應有一日休息作為例假日；不得使勞工一日正常工時連同延長工時超過十二小時，或一個月總加班時數超過四十六小時；違反上述規定，將可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰，並公布事業主名稱、負責人姓名。 勞工局表示，第二波勞動檢查的對象包括便利商店、飲料店、加油站、醫療、幼兒園、派遣、旅館、社福、客運、媒體及烘培餐飲等行業；為督促雇主遵守勞工法令，四月二十七日也將在台中東區勞工服務中心辦理勞動法令宣導會。