台中市勞工局積極向中央爭取擴編五十一位勞動檢查員額，由立委何欣純召開協調會，與會的人事行政總處政務副人事長朱永隆承諾，總處將會盡快處理增額案，希望可在三個月內核定，而勞動部常務次長郭芳煜也承諾，在移交勞檢權的過渡 期，將設立溝通平台，在人員培訓、經驗傳承與經費上全力協助市府。 立委何欣純在市政大樓，邀集中央、地方相關部會召開協調會，台中市政府由副市長張光瑤、勞工局長黃荷婷、秘書處長李如芳等人代表與會，而中央則有人事行政總處政務副人事長朱永隆、勞動部常務次長郭芳煜等人出席。 勞工局長黃荷婷表示，市府希望可獲得完整勞檢權，但目前該局的勞檢處總員額僅四十一人，其中僅有三十一位勞動檢查人力，五月一日開始，約有六成的勞檢權會由勞動部下放到該局的勞檢處，希望中央可再給予五十一名員額，而在權限移交的過渡時期，希望勞動部、勞檢處雙方設立溝通平台，以利無縫接軌。 勞動部常務次長郭芳煜也呼應黃荷婷說，勞檢權全部下放是市府與勞動部的共同目標，目前中央每位勞檢人員服務二萬八千多名勞工，而台中市每位勞檢人員須服務三萬一千多名勞工，與國際標準相比，不管中央或地方都確有不足。 因此期盼行政院人事行政總處，可以協助市府補足人力，而在勞檢權移交的過渡時期，勞動部將設立溝通平台，在人員培訓、經驗傳承與經費上，都會給予市府全力協助。 對於中央、地方的聲聲盼望，副人事長朱永隆則回應，包括增加五十一名勞檢人力的市府人員增額總體規劃公文已到行政院，該處收到公文後，將會以最快速度會辦財政部、主計總處、勞動部、內政部等相關部會，對於各部會提出的疑義，也會召開跨部會協調會，期可在三個月內核定。 而何欣純也說，她將主動催辦各部會，加快公文辦理時程，在十天內會畢。 張光瑤則表示，在勞檢權移交與人力確實補實之前，市府除將於府內調配人力支援勞檢外，也希望勞動部能多利用既有的專業與經驗，協助市府勞檢處業務儘快上軌道。