為強化基層幹部的領導統御能力，以及對部隊的指揮掌握，後備九０七旅8日下午假二樓會議室舉行97年第3季領導統御座談會，由旅長陳之望上校親自主持，全旅連級主官以上幹部皆前往參加，共計一百餘人。會中除針對基層所反映出的問題加以檢討，陳旅長並將個人帶兵親身經歷傳承與會的各級幹部，期有效的增進部隊團結與和諧。 座談會中，各營分別分享了許多領導統御成功與失敗的案例，使與會幹部獲益良多；藉由成功的案例，可從中學習到別營寶貴的經驗，而失敗的案例，各單位更提出了具體的精進作法，如加強家屬聯繫工作、適時給予輔導規勸、逐級回報、落實五查三找等，使各單位可彼此相互砥礪，不致重蹈覆輒。 旅長陳上校表示，近年來由於民主進步、社會開放，軍隊管理方式亦趨於人性化，領導統御的優劣，攸關戰力的發揮。所有幹部應做一個讓所有弟兄佩服、尊敬的領導者，凡事以身作則，才能要求部屬，想別人無法想的，做別人無法做的，用「心」去領導，做好基層管教工作，才能促進部隊團結。 旅長陳上校並以深植正確管教、做好知兵工作、實施人性管理、照顧官兵福利、落實管教互助等五點精進領導統御的方法勉勵所有幹部，同時期許大家要知人善任，以愛心、耐心關懷部屬，合理管教，做到「嚴而不苛，愛而不姑息」，與弟兄共成長。