許多勞工為兼顧工作與照顧子女兩頭燒，為鼓勵事業單位多加提供托兒設施及措施，高雄市政府勞工局自91年推出「高雄市雇主設置托兒設施及措施補助辦法」，凡雇主提供勞工托兒相關設施，便可向勞工局申請補助。 今年勞工局更加碼首創：若勞工聘請保母，雇主提供相關津貼，雇主也可向勞工局申請補助，同一事業單位每年最高補助10萬元！ 期望更多企業釋出勞工福利，共同營造友善職場！ 勞工局長鍾孔炤表示，103年共有12家企業獲得這項補助，總額達63萬2840元。有的事業單位自行或聯合設置托兒服務機構，供勞工托育子女；也有的是委託登記立案的幼稚園、托兒所，為勞工辦理托兒服務。 103年文明鋼筆股份有限公司就發給5名員工托育津貼，獲得勞工局3萬2000元補助。公司表示實行托育津貼多年，可減輕員工照顧年幼子女的支出負擔，員工上班也更安心，加上可申請勞工局補助，對公司是一大鼓勵。 今年起，若雇主補助選擇居家托育的勞工，即勞工委請保母托育而公司給予相關津貼，雇主也可申請高市勞工局補助；若公司提供下午8時至翌日上午8時的夜間托育津貼給勞工，勞工局補助公司額度更可達申請額度的九成，同一事業單位每年最高補助金額可達10萬元。 勞工局也提供有意願成為特約托兒服務機構之私立幼兒園及托嬰中心清冊，供企業運用參考，可上勞工局網站查詢；如欲了解辦理托兒設施或措施相關資訊，也可參考勞動部企業托兒網。